Specjalizujemy się w rekrutacji i elekcji Kandydatów na stanowiska eksperckie a także kierownicze średniego i wyższego szczebla. Z sukcesami zrekrutowaliśmy Pracowników na stanowiska : Projektantów (branża elektryczna, HVAC, branża budowlana), Konstruktorów – konstrukcje stalowe, Managerów i Specjalistów sprzedaży, Managerów i specjalistów Marketingu, Administracji, Finansów i księgowości, HR, Kierowników i Dyrektorów produkcji, Specjalistów i Managerów ds. zarządzania projektami PV. Naszym głównym celem jest, aby towarzyszyć naszym Klientom w rozwoju Ich biznesu. Jesteśmy w stanie zrealizować każdy projekt rekrutacyjny, dzięki któremu nasi Partnerzy będą rosnąć w siłę.
Podstawą naszych działań w CVUP są 3 filary: ciekawość zarówno w kierunku potrzeb Klienta, jak i Kandydata. Jesteśmy ciekawi każdej historii, wszelkie plany Obu Stron są dla nas istotne, nie zakładamy od razu żadnych rozwiązań, podążamy za planami i wyobrażeniami zarówno Klientów jak i Kandydatów, aby na koniec móc zaproponować najlepsze rozwiązania.
Kolejnym filarem jest szerokie spojrzenie – do procesów rekrutacyjnych zapraszamy wielu Kandydatów, których doświadczenie zawodowe, predyspozycje i chęci zmiany a także unikalne cechy indywidualne sprawiają, że mogą być Kandydatami idealnymi w danym procesie. Staramy się jednak sięgać głębiej i patrzeć szerzej, wychodzić z projektem rekrutacyjnym do szerszego grona Kandydatów, których np. doświadczenie zawodowe wcale nie jest oczywiste. Dzięki doświadczeniu w prowadzeniu rekrutacji oraz wysokiej świadomości biznesowej, doskonale wiemy, że często nieoczywiste – doświadczenie zawodowe, unikalne kompetencje czy profil charakterologiczny – może okazać się idealny w danym projekcie rekrutacyjnym.
Wreszcie trzecim filarem naszych działań, jest odpowiedzialność – za projekt i tym samym, w pewnym sensie sukces biznesu naszego Klienta, ale również za zmianę zawodową naszego Kandydata. Chcemy, aby wszystkie zmiany, które dzieją się za naszym pośrednictwem były przemyślane a rezultaty tych zmian, dobre dla obu Stron.
Specjalizujemy się przede wszystkim w metodzie direct search, która pozwala na precyzyjne dotarcie do potencjalnych kandydatów spełniających wszelkie wymagania niezbędne na danym stanowisku. Korzystamy z własnych baz kandydatów, z rekomendacji uzyskiwanych podczas spotkań z Klientami lub innymi kandydatami, profesjonalnych mediów społecznościowych, aktywnego networkingu.
Każdy nasz projekt poprzedza analiza potrzeb i celów biznesowych Klienta, w trakcie procesu przykładamy ogromną wagę do potrzeb i celów zawodowych Kandydatów, tak aby zaproponowane przez nas połączenie było trwałe i dawało satysfakcję obu Stronom.
Wśród nas są certyfikowani Trenerzy FRIS oraz konsultanci Extended DISC, dzięki czemu w trakcie procesu rekrutacji na życzenie Klienta i za zgodą Kandydata, możemy przeprowadzić dodatkowe analizy.
Po uzgodnieniu i zaakceptowaniu przez obie Strony terminu oraz możliwości wykonania zadania, podpisujemy umowę projektową lub ramową.
Czas potrzebny do przeanalizowania rynku oraz do znalezienia i zaprezentowania pierwszych rekomendacji to zwykle około 10dni kalendarzowych. Dokładamy wszelkich starań, aby ten czas był jak najkrótszy.
Na Państwa życzenie oraz za zgodą Kandydatów, przeprowadzamy badania FRIS lub Extended DISC.
Projekt kończy się połączeniem Obu Stron Rekrutacji i rozpoczęciem pracy przez Kandydata.
Na każdą prowadzoną przez nas rekrutację udzielamy gwarancji.
© 2025 CVUP.pl Treść serwisu prawnie chroniona.
