Podstawą naszych działań w CVUP są 3 filary: ciekawość zarówno w kierunku potrzeb Klienta, jak i Kandydata. Jesteśmy ciekawi każdej historii, wszelkie plany Obu Stron są dla nas istotne, nie zakładamy od razu żadnych rozwiązań, podążamy za planami i wyobrażeniami zarówno Klientów jak i Kandydatów, aby na koniec móc zaproponować najlepsze rozwiązania.

Kolejnym filarem jest szerokie spojrzenie – do procesów rekrutacyjnych zapraszamy wielu Kandydatów, których doświadczenie zawodowe, predyspozycje i chęci zmiany a także unikalne cechy indywidualne sprawiają, że mogą być Kandydatami idealnymi w danym procesie. Staramy się jednak sięgać głębiej i patrzeć szerzej, wychodzić z projektem rekrutacyjnym do szerszego grona Kandydatów, których np. doświadczenie zawodowe wcale nie jest oczywiste. Dzięki doświadczeniu w prowadzeniu rekrutacji oraz wysokiej świadomości biznesowej, doskonale wiemy, że często nieoczywiste – doświadczenie zawodowe, unikalne kompetencje czy profil charakterologiczny – może okazać się idealny w danym projekcie rekrutacyjnym.

Wreszcie trzecim filarem naszych działań, jest odpowiedzialność – za projekt i tym samym, w pewnym sensie sukces biznesu naszego Klienta, ale również za zmianę zawodową naszego Kandydata. Chcemy, aby wszystkie zmiany, które dzieją się za naszym pośrednictwem były przemyślane a rezultaty tych zmian, dobre dla obu Stron. Zobacz, co jeszcze nas wyróżnia.